Társadalom

Az asszertivitás, a függetlenség és a céltudatosság többet ér, mint a melegség, a segítőkészség és a gondoskodó hajlam - derül ki a Michigani Állami Egyetem friss kutatásából, amely szerint a nőknek érdemes a férfias vonásaikat hangsúlyozniuk munkájuk során.

Az ablak mellett ülőknek azonban zavartalanabb az éjszakai pihenésük, illetve nagyobb eséllyel edzenek, ami tovább növeli a jó alvás esélyét. A szakértők szerint a szervezetnek napfényre van szüksége a megfelelő alvás-ébrenlét ciklushoz.

Az eredmények szerint a nem irodai munkát végző emberek esetében egy rövid internetes szörfözés növelheti az alkalmazottak produktivitását.

A philadelphiai Drexel Egyetem legújabb kutatása választ ad arra a látszólagos ellentmondásra, hogy míg a munkanélküliség növeli a halálozás kockázatát, az ezt kiváltó recesszió csökkenti.

Tizenegyedik alkalommal hirdettek eredményt a K&H gyógyvarázs országos pályázatán. A 102 pályázó közül a szakmai zsűri 16 gyermek-egészségügyi intézményt választott ki, ők osztozhatnak a 20 millió forint összértékű támogatáson.

A legújabb kutatásból az derült ki, hogy az elhízott dolgozók kevésbé produktívak a munkahelyükön, és hajlamosabbak a sérülésekre.

Egy tanulmány szerint a széles arcú férfiak 1300 fonttal többet keresnek, mint a keskenyebb arcú társaik. Így az olyan széles arcú emberek, mint a focista Wayne Rooney, nagyobb valószínűséggel kapnak bónuszokat, mint mások.

Ha lelkesek és elkötelezettek vagyunk a munkánk iránt, annak általában sok pozitív következménye van, és a munkáltatók is értékelik a hozzáállásunkat. Azonban ez könnyen visszájára fordulhat - figyelmeztetnek norvég kutatók.

Kevésbé kompetensek - ez a véleménye a "nőtársaknak" azokról a fiatal lányokról, akik a szociális médiában szexi vagy magukról sokat eláruló képeket tesznek közzé. Feladatmegoldásra kevésbé tartják alkalmasnak azokat, akik így nyilvánulnak meg például a Facebookon - derül ki az Oregoni Állami Egyetem kutatásából.

A négy legnagyobb, egészségügyiszakdolgozó-képzésben érintett hazai egyetem, a Magyar Egészségügyi Szakdolgozói Kamara (MESZK), a Magyar Hospice Alapítvány, valamint az Országos Mentőszolgálat képviselőiből álló bíráló testület közös értékelésével, majd a díjak és egyéb elismerések odaítélésével zárult a 2014-es Astellas-díj - Az év egészségügyi szakdolgozója pályázat.

A társaik körében kevésbé népszerű kamaszok sikeresebbek lesznek később, mint azok, akik a "menő" kategóriába tartoztak az iskolában - derül ki egy friss kutatásból.

Összesen 86 egészségügyi szakdolgozó munkáját ismerte el az idei Astellas-díj.

Az újlipótvárosi MeDoc Egészségközpont nyerte az Év Magánrednelője szakmai díjat a Csoportpraxisok kategóriában a 2014-es szavazáson.

Ha az ember pszichiáterre vagy pszichológusra bízza magát, igyekszik ezt a legjobbnál megtenni. Ha pedig elégedett, szívesen ajánlja az adott magánrendelést másnak is, hiszen ezen területen talán még fontosabb az ismerős ajánlása, mint máshol.

Hatályba lépett a négy gyógyszergyártói Szövetség módosított Gyógyszer-kommunikációs Etikai Kódexe, melyet a betegek érdekeinek legmagasabb szintű védelme, valamint a gyógyszeripari szereplők önmagukkal szemben felállított, legszigorúbb szabályok megalkotása iránti igény hívott életre.

A Maternity Szülészeti és Nőgyógyászati Magánklinika nyerte a 2014-ben a HáziPatika.com által meghirdetett, az Év Magánrendelője díj fődíját.

Egy szegedi magánrendelő-intézetet választott a közönség a legjobbnak idén az Év Magánrendelője szavazáson. A Medicenter Szakorvosi Intézet 38 orvosi területen lát el betegeket és az egészségturizmus irányában szeretne erősíteni.

Az orvosi nyelv annyira bonyolult, hogy a páciensek nagyjából fele egy kukkot sem ért belőle, ebből pedig gyakran komoly problémák adódhatnak - derült ki nemrég a Brit Háziorvosok Szövetségének vizsgálataiból.

Sokan, sokféle magánpraxist visznek szerte az országban, és a legtöbbhöz az emberek nem ragaszkodnak túlzottan. Vannak azonban olyanok, amelyeket egy egész város ismer és szeret. Ilyen Dr. Somogyi Éva kardiológus magánrendelője Egerben.

Ha legközelebb állásinterjúra kell mennünk, nagyon figyeljünk oda, mit teszünk, és hogyan viselkedünk az első hat és fél percben, egy friss kutatás szerint ugyanis pontosan ennyi időnk van arra, hogy jó benyomást tegyünk leendő munkáltatónkra.

A menedzsereknek meg kell tudniuk különböztetni a napi ügymenethez tartozó meetingeket a fejlesztést, változást célzó megbeszélésektől.

A hosszú ülőmunka közismerten hátfájdalomhoz és más egészségügyi panaszokhoz vezethet, ráadásul a legújabb kutatás szerint a kreativitást is elfojtja.