Módosult a törvény, ez vár az éjszakai műszakban dolgozókra

„Éjszakai munka a női munkavállaló számára gyermeke hároméves korától tízéves koráig, vagy a gyermekét egyedül nevelő munkavállaló számára gyermeke hároméves korától tízéves koráig csak a munkavállaló írásbeli hozzájárulásával osztható be” – fogalmaz immár a Munka törvénykönyve. Mint azt a hrportal.hu írja, a változás célja, hogy segítse a kisgyermeket nevelőket abban, hogy fenntarthassák az egyensúlyt munkahelyi kötelességeik és magánéletük között.

Az érintett munkaadók oldaláról ez azt jelenti, hogy mind az új belépőktől, mind a január elsején már foglalkoztatott munkavállalóiktól nyilatkozatot kell kérniük arról, hozzájárulnak-e ahhoz, hogy beosszák őket éjszakai munkavégzésre. Hozzájárulás hiányában ugyanis ez nem lehetséges. Ottó Csaba, a Man at Work munkaerő-kölcsönző cég ügyvezetője úgy fogalmazott, a szabályozás mindenképpen azonnali cselekvésre készteti a cégeket, amelyeknek a jövőben ennek megfelelően kell bővíteniük HR-feladataikat.

Ez is érdekelheti

kórházi haláleset

20 beteg halt meg az intenzíven, mert csökkentették a gyógyszeradagjukat

Katalin hercegné

Újra üzent Katalin hercegné és Vilmos herceg

gyógyszervisszahívás

Baj van egy gyógyszerrel, kivonják a forgalomból

pisilés

Indulás előtt ha kell, ha nem, pisilsz? Nem jó ötlet

Fodor T. Gábor ügyvéd, munkajogi szakértő arra hívta fel a figyelmet, hogy jelen formájában a rendelkezés még sok kérdést vet fel. Nem tisztázza például, hogy mi történik, ha valaki idővel visszavonná a nyilatkozatát. Ugyancsak nem egyértelmű, hogy gyermekét egyedül nevelő munkavállalónak minősül-e, aki heti váltásban neveli a gyerekét.