„Megváltoztatták a kifizetésekre vonatkozó szabályokat a budapesti Bajcsy-Zsilinszky Kórházban, ennek részeként a fizetés alapbéren felüli részét mostantól egy hónap késéssel utalják a munkavállalóknak” – írta meg a Telex. A cikkből kiderül, hogy a módosítás miatt sok egészségügyi dolgozó 100-200 ezer forinttal kevesebb pénzt kapott a számlájára április elején, mint korábban.
A márciusi túlmunka csak májusban hoz majd pénzt
A március volt az első olyan hónap, amely után a jövedelmet már az új rendszer szerint számolták el a kórházban. Így a munkavállalók április elején – a korábban megszokottakkal ellentétben – csupán az alapbérüket kapták meg. A délután és éjszakai pótlékokat, valamint a túlórázásért járó plusz jövedelmet pedig csak a következő hónap munkabérével együtt, vagyis május elején fizetik majd ki.
Ez a változás főként az egészségügyi szakdolgozókat érinthette érzékenyen, ugyanis ezen ágazatban a többségnek alapbére alig haladja meg a nettó 200 ezer forintot, ezért hajlandóak nagyon sok túlórát elvállalni, hogy azzal feljebb tornázhassák számlájuk egyenlegét. „Mivel a túlmunkáért a szokásosnál magasabb órabér jár, van olyan dolgozó, akinek a fizetése több mint a fele ügyeleti pótlékból, rendkívüli munkavégzésből vagy műszakpótlékból származik. Ők így április elején a fizetésük több mint felét nem kapták meg” – mutatott rá a Telex. A portálnak a kórház egyik dolgozója azt mondta, az új rendszer miatt már többen is felmondtak, és valószínűleg még sokan mások is így tesznek majd.
A kórház szerint nincs ezzel baj, a szakszervezet szerint van
Az esettel kapcsolatban a Bajcsy-Zsilinszky Kórház azt nyilatkozta, hogy „az egészségügyi szolgálati jogviszonyról szóló törvény és annak végrehajtásáról szóló rendelet alapján történik a mozgó bérek utólagos számfejtése”. Hozzátették továbbá, hogy a legtöbb egészségügyi intézmény ilyen elv alapján fizeti ki a túlórákat és a műszakpótlékokat, így ők nem tartják indokoltnak, hogy az erre való áttérés miatt mondjanak fel tömegesen.
A Független Egészségügyi Szakszervezetet azonban úgy reagált minderre: a Munka törvénykönyve szerint is jogszerűtlen a késleltetett kifizetés. Abban ugyanis az áll, hogy „a munkaidőkeret vagy az elszámolási időszak lejártakor a munkavállaló munkabérét az általános munkarend és a napi munkaidő, valamint a teljesített munkaidő alapulvételével el kell számolni.” A szakszervezet elnöke, Soós Adrianna levélben szólította fel a kórház vezetőségét az elmaradt pótlékok mihamarabbi kifizetésére.
