A Future Forum kutatói szerint elsősorban a nők és a fiatalabb munkavállalók számoltak be arról, hogy problémákkal küzdenek. A globális hatások és a gazdasági nehézségek mellett regionális fejlemények is táplálják a munkavállalók kiégését – írja a Világgazdaság. A burnout jelenséghez nyilvánvalóan az Egyesült Királyságot megbénító sztrájkoknak is közük lehet. A munkabeszüntetésekkel a szakszervezetek tiltakoztak a szerintük csekély fizetésemelések ellen.
Ez is érdekelheti
A japán kormány is felismerte a helyzetet, és arra kérte az ottani cégeket, hogy segítsenek munkavállalóiknak megbirkózni az 1981 óta tapasztalható legmagasabb inflációval. Franciaországban szintén sztrájkhullám tombol: az állampolgárok az utcára vonulnak, tiltakoznak a kormány nyugdíjemelésre vonatkozó terve ellen. Az elképzelés szerint a mostani 62-ről 64 évre emelnék a nyugdíjkorhatárt, de támogatnák az otthoni munkavégzés lehetőségét. A Future Forum felmérésének egyik tanulsága, hogy azok a munkavállalók, akik a járvány alatt nagyobb szabadságot kaptak a munkavégzés helyére, idejére vonatkozóan most boldogabbak, produktívabbak, és esetükben kevésbé valószínű, hogy felmondanak.
Legjobban: