Koronavírus: hogyan óvjam magam és a munkám?

A munkáltatókat is nehéz helyzet elé állítja a koronavírus. Vannak például, akik félelmükben önkéntes karanténba vonulnának vagy lemondanák a céges utat. Mi a helyes lépés ilyenkor? Egyáltalán mit tehetünk?

Bár továbbra sincs regisztrált koronavírusos beteg Magyarországon, mégis egyre többen próbálják úgy szervezni az életüket, hogy ne kelljen közösségbe járniuk, például a munkahelyükre se kelljen bemenniük. De vajon jár-e fizetés az önkéntes karantén idejére? Mi legyen a céges utakkal, konferenciákkal? Ennek járt utána Hvg.hu .

koronavírus, SARS-COV-2, Covid-19, koronavírus-járvány, munkavállaló, munkáltató, táppénz
Amíg nincs kihirdetett járványügyi vészhelyzet, addig be kell menni dolgozni. Fotó: Getty Images

Félelemből nem maradhatunk otthon

Több kérdést járt körül a portál, szakemberek és a hatályos jogszabályok segítettek a válaszadásban, például arra is: megtagadhatjuk-e a munkahelyünkön való munkavégzést, ha félünk a koronavírustól ? A válasz egészen addig nem, azaz be kell járnunk, amíg nincs kihirdetett járványügyi vészhelyzet Magyarországon. Talán egyetlen kivétel lehet, ha olyan helyre kívánják küldeni a munkavállalót felettesei, ahol nagy eséllyel kapná el a vírust , vagy ha olyan helyről jött haza, ahol voltak fertőzöttek, vagy ami még fontosabb: tüneteket is mutat. Ha azonban nem olyan helyre akarnak küldeni, ami fertőzött - s ez egyébként vonatkozik a magánutakra is -, akkor nem mondhatjuk le az utat a félelem miatt.

Mit várhatunk el a cégünktől?

Egy dolgot biztosan, mivel az a munkajog szerint kötelezettsége: "egészséges és biztonságos munkakörülményeket" biztosítson a munkavállalók számára. Az viszont, hogy mit értünk ezalatt, már egyéni elbírálás kérdése. Annyit elvárhatunk, hogy a munkaadó közölje, milyen intézkedéseket vezet be, milyen extra eszközöket, például kézfertőtlenítőket és tájékoztatókat helyez ki.

A járvány az egész világgazdaságot súlyosan érintheti. Kattintson és tudja meg, milyen hatással lehet a jólétünkre.

Nem jár a táppénz

Az, hogy óvatosságból dolgozhatunk-e otthonról, attól függ, mennyire rugalmas a munkáltató. Ha például valaki Észak-Olaszországban járt, s szeretne önkéntes karanténba vonulni, az megbeszélés kérdése. Általában akkor szokták ezeket az engedményeket megtenni a cégek, ha a munkavállaló otthonról is tudja teljesíteni a kötelezettségeit. Ha azonban karantén miatt nem tud valaki dolgozni, akkor nem jár a fizetés automatikusan. Ilyenkor a legjobb megoldás a szabadság. Ha azonban már elhasználtuk a rendelkezésünkre álló keretet, ne gondoljuk, hogy a táppénz lesz a megoldás, önkéntes karantén ugyanis nem számít betegségnek , ergo olyankor nem jár a táppénz sem.

ITT MEGOSZTHATOD:

Ajánlott videó

Heti top cikkek

Ekkor kell átállítani az órákat – idén könnyű eltéveszteni
omega-3
Ugyanolyan jó omega-3-forrás, mint a lazac, de sokkal kevesebbe kerül – ezt a halat kevesen eszik
rák kockázata
Ez a "bűnös élvezet" lehet a rák melegágya
céklalé
Céklalé: kevesen tudják, melyik napszakban kell inni – Így lehet igazán hatásos
Ugyanolyan laktató és egészséges, mint a quinoa, de jóval olcsóbb
Orvosmeteorológia
Fronthatás: Nincs front
Maximum: +17 °C
Minimum: +0 °C

Felhőtlen, zavartalanul napos, száraz idő várható. Döntően gyenge vagy mérsékelt marad a légmozgás is, csupán Sopron térségében élénkülhet meg a délkeleti szél.A hőmérséklet csúcsértéke 15 és 19 fok között alakul. Késő estére 0 és 10 fok közé hűl le a levegő. A derült, száraz, mérsékelten szeles, nagy napi hőingású időjárás általában frontmentes, anticiklonális helyzetre utal.

Partnerünk a

Töltsd ki kvízünket!

kvíz
Kvíz: 8 kérdés, amelyből kiderül, valóban jól alszol-e Hogy érzed magad alvás után? Mennyi időt vesz igénybe, hogy álomba merülj? Vannak alvászavarra utaló tüneteid? Kvízünkkel kiderítheted, valóban jól alszol-e.
kvíz
Kvíz: 10 kérdésből kiderül, mennyire működik jól az immunrendszered Bizonyos tünetek, megbetegedések árulkodóak lehetnek, hogy az immunrendszer nem működik optimálisan. Alábbi tesztünkben most felmérheted, mennyire erős szervezeted védekezőképessége.