Egy új tanulmány arra enged következtetni, hogy a jóképű férfiaknak nagyobb az esélyük álláshoz jutni. A nők esetében azonban az előnyös külső hátrányokat is okozhat a munkavállalásnál, adta hírül a The New York Times.
A kutatóknak szemet szúrt, hogy Európában és Izraelben egyre több álláshirdetésben kérnek fényképes jelentkezést. Próbaképpen 5 312 önéletrajzot küldtek el párokban 2 656 hirdetésre. Minden egyes önéletrajz-párban az egyikhez nem csatoltak fényképet, a másikhoz pedig egy vonzó vagy egy csúnya férfi illetve nő képét mellékelték.
A kutatók felfedezték, hogy a vonzó férfiak sokkal több visszahívást kaptak a csúnya férfiakhoz képest, és azokhoz viszonyítva, akik nem mellékeltek fényképet magukról. Másfelől viszont a vonzó nők nem élvezhetik külsejük előnyeit. A kép nélkül jelentkező nők sokkal több visszahívást kaptak, mint a fényképes önéletrajzot benyújtók. A szép nőkkel szemben táplált irigység a munkahelyen az egyik elsődleges oka a hátrányos megkülönböztetésnek. Korábbi kutatásokból azonban az derült ki, hogy a szép nők nagyobb mértékű fizetésemelést kaptak, mint az átlagos kinézetűek, vagy a csúnyák.
