Budapest, 2007. december 17. (MTI) - Az amerikai biztosítók rohamosan emelik az egészségbiztosítási díjakat, ez pedig növeli a munkáltatók kiadásait. A munkáltatók igyekeznek is mindent megtenni azért, hogy a náluk dolgozók egészségesek legyenek és azok is maradjanak.
Az Amerikai Kardiológiai Kollégium információs lapja most beszámol arról, hogy a munkaadók a szigorodó körülmények miatt érezhetően változtatnak az eddig használt technikákon.
Korábban szinte csak a jutalmazás módszereit alkalmazták. Támogatták, ha valamelyik alkalmazottjuk dohányzásról leszoktató kúrára ment, ha beiratkozott valami testformázó szalonba, hogy könnyebben lefogyjon. Most látható, hogy a módszerek szigorodnak.
Az amerikai vállalatoknál dolgozók között még mindig vannak, akik dohányoznak, a túlsúllyal küszködők száma pedig csak növekszik.
Sokaknak magas a vérnyomása és a vérzsír-értékei. Ez eddig magánügy volt, most viszont anyagilag is hozzá kell járulniuk a vállalat nyujtotta egészségbiztosításhoz, ha nem vesznek részt a cég által szervezett egészségügyi programokban.
A következő évtől a Tribune Co., több amerika-szerte olvasott ujság kiadó vállalata havonta száz dollárt fizettet azokkal az alkalmazottakkal, akik még mindig dohányoznak.
A kardiológus honlap ismerteti egy bankalkalmazott történetét, aki nagyon megsértődött, amikor az általa fizetendő biztosítási költség évi 500 dollárról a következő évben 2500 dollárra nőtt. A bank igazgatósága udvariasan tájékoztatta, hogy az eredeti összeg teljes mértékben visszaállítható, ha ellenőrizteti és rendezi a vérkoleszterinjét, vérnyomását, ha abbahagyja a dohányzást és leadja fölösleges kilóit. A 35 éves hölgy azonnal közölte, hogy nem dohányzik, de némi túlsúlya kétségtelenül volt, a laboratóriumi vizsgálatok pedig bizonyították, hogy a koleszterinszintje igen magas. Mikor aztán napokon belül apja szívrohamban meghalt, minden szükséges orvosi kezelést megkezdett, hogy a családi tragédia ne folytatódjék.
(MTI-Panoráma)
