Pozitív pszichológia - Pozitív Menedzsment?

Az "Út az elkötelezett munkavállalókhoz" alcímet viselő Pozitív Menedzsment kutatásban egyebek mellett ezekre a kérdésekre keresik a válaszokat a szakemberek.

A Monday Morning Tanácsadó Kft. és a Semmelweis Egyetem Magatartástudományi Intézetének szakemberei az idén közösen indítottak egy átfogó, független felmérést a hazai közép- és nagyvállalatok körében, mely során a munkavállalók, illetve a vezetők munkához való hozzáállását és szemléletét kívánják feltérképezni. Azon vállalkozások, amelyek részesei szeretnének lenni Magyarország menedzsmenttérképének, még mindig bekapcsolódhatnak a felmérésbe. A részvétel ingyenes. A dolgozóknak csupán egy 15 perces anonim kérdőívet kell kitölteniük, a felsővezetőkkel rövid személyes interjú készül.
Napjainkban egyre világosabbá válik, hogy az emberi erőforrásnak meghatározó szerepe van az innovációban, a szervezeti teljesítmény és a piaci verseny alakulásában és ebből adódóan a vállalatok hosszú távú sikerességében. A piaci prosperitás érdekében a vállalatoknak egyre inkább proaktív, önálló ötletekkel is rendelkező, felelősségvállalásra érett, fejlődni képes és hajlandó, a magas minőségi elvárásoknak elkötelezett, kiegyensúlyozott munkavállalókra van szükségük.

De hogyan tud egy vállalat egyszerre vonzó és érdekes, gondoskodó és professzionális, sikeres és stabil lenni? Mit tehet ezért a vezető és mennyi múlik a munkavállalókon? Van-e jól bevált "recept"? A Pozitív Menedzsment olyan hosszú távú szervezetvezetési és fejlesztési szemlélet, amely a pozitív pszichológia alapelveit és eszköztárát alkalmazva ér el hatékonyabb, eredményorientált üzleti működést. Fókuszában a nyitott vállalati kultúra, az egyéni erősségek kiaknázása és kiegyensúlyozott munkaszervezés áll.

Karrier: emberi erőforrásnak meghatározó szerepe van az innovációban (Fotó: Europress)

Karrier: emberi erőforrásnak meghatározó szerepe van az innovációban (Fotó: Europress)


Nemzetközi kutatások egyértelműen bizonyítják, hogy a Pozitív Menedzsment szemlélet alapján irányított szervezet tagjai elkötelezettebbek, motiváltabbak, munkájuk kreatívabb, kezdeményezőkészségük nagyobb. Az általuk végzett munka mind mennyiségi, mind pedig minőségi értelemben is javul.

A kutatást végző szakemberek átfogó képet kívánnak alkotni arról, mennyire ismert és a gyakorlatban milyen mértékben alkalmazott módszer a Pozitív Menedzsment szemlélet, mely hazánkban is egyre elterjedtebb. A kutatási team szakmájukat tekintve nagyon különböző, de érdeklődésük, értékeik, gondolkodásuk alapján hasonló emberekből áll össze. Régi személyes barátság, azonos iskolák vagy közösen végzett projektek kötik össze őket.

Értékelje a cikket!

Hogy érzi magát? Országos eredmény megtekintése >>
Hogy érzi magát?
Kirobbanó formában van? Válassza ki a lelki- és testi állapotához illő emojit és nézze meg térképünkön, hogy mások hogy érzik magukat!
Milyen most a lelkiállapota?
Letargikus vagyok
Kissé magam alatt vagyok
Kiegyensúlyozott vagyok
Jókedvű vagyok
Majd kiugrom a bőrömből
Hogy érzi magát?
Kirobbanó formában van? Válassza ki a lelki- és testi állapotához illő emojit és nézze meg térképünkön, hogy mások hogy érzik magukat!
Hogy érzi most magát fizikailag?
Teljesen hulla vagyok
Voltam már jobban is
Átlagos formában vagyok
Jól vagyok
Kirobbanó formában vagyok
Hogy érzi magát?
Lelkiállapot
Fizikai állapot
Legjobban:
Legrosszabbul:
További cikkek
Szóljon hozzá Ön is és olvassa el mások hozzászólásait

Humánmeteorológia

Humanmeterológia szolgaltatója

Fronthatás:
Nincs front

Maximum:
-1, +5 °C
Minimum:
-7, -2 °C

Hazánkban csütörtökön délelőtt elkezd növekedni a felhőzet, de több-kevesebb napsütésre is számíthatunk.

Egészséget befolyásoló hatások:
gyenge

Részletes adatok és előrejelzés

Tekintse meg az időjárási frontokat!Térképezze fel a pollen adatokat!

Kövesse a Házipatikát:

GyógyszerekGyógyszerkereső
GyógyszerHatóanyag