A lágy, nőies megközelítés nem sok jóval kecsegtet. A hölgyeknek férfiasan kell viselkedniük, ha férfiak uralta iparágban akarnak érvényesülni - állítják a szerzők, akiknek munkája máris vitát váltott ki. A tanácsot Ann Marie Ryan pszichológus fogalmazta meg, aki szerint a női pályázóknak "rá kellene játszaniuk" a férfias jellemvonásaikra az állásinterjúkon, mert a nőiességgel azonosított erények nem ígérnek sikert.
Az önkéntesek bevonásával készült kísérletek eredményei a hölgyeket , hogy pályázzanak vezető pozícióra férfiak uralta területeken, mégpedig egy szintén önként jelentkező pontozóbizottság szeme láttára.
Az interjúzók egy részét arra kérte, hogy azok hangsúlyozzák a nőies tulajdonságokat kellett kidomborítaniuk, például melegséget, segítőkészséget és gondoskodó hajlamot.
"A férfias kiállás hatékonyabb stratégiának tűnt, mivel szükségesnek bizonyult a pozícióhoz" - fogalmazott Ryan professzor. "A cégeknek és a toborzóknak meg kell győződniük róla, hogy nem ennyire diszkriminatív a felvételi eljárásuk" - tette hozzá a szakértő.
