A Világkupa egy újabb ürügy arra, hogy még többet igyunk - mondják a szakértők. Naponta több, mint félmillió brit érkezik másnaposan a munkahelyére már jelenleg is, és ez a Labdarúgó VB ideje alatt csak súlyosbodni fog.
Körülbelül 10 emberből 1 úgy megy be dolgozni hetente legalább kétszer, hogy szenved a túl sok elfogyasztott alkohol hatásaitól - olvasható a Drinkaware jótékonysági szervezet által 1000 emberen végzett közvélemény-kutatásban. Körülbelül 10-ből 1 munkavállaló azt is elmondta, hogy hamarabb el kellett jönnie a munkából, mert nagyon rosszul érezte magát. Közülük ötből egy bevallja, hogy küszködik a munkaterheléssel, és hibázik is munkájában.
Az eredmények rámutatnak az ivászat ellentmondásos mivoltára is: a válaszadóknak körülbelül 60 százaléka bevallotta, hogy csak tréfált, amikor úgy tett a kollégái vagy a főnöke előtt, mintha másnapos volna - annak ellenére, hogy az emberek 89 százaléka elfogadhatatlannak tartja a másnaposságot a munkahelyen.
A Drinkaware összefogott a Bupa egészségügyi szolgálattal, hogy tanácsot adhassanak, hogyan kell kezelni az alkohol-kérdést a munkahelyeken. Chris Sore, a Drinkaware munkatársa szerint "a munkahelyi másnaposság nem csak arra az egy személyre van hatással, aki mértéktelenül ivott." Ha azt nézzük, hogy az emberek nap mint nap százával-ezrével mennek majd be munkába egy VB miatti kemény éjszaka után, nos, akkor a munka termelékenysége igencsak le fog csökkenni - tette hozzá.
"Egy nemzetközi rendezvény - mint amilyen a Világkupa is - elkerülhetetlenül magával ragadja a nemzet figyelmét és remek alkalom arra, hogy egybegyűjtse az embereket, azonban a munkahelyi másnaposság is növekszik majd valószínűleg."
A cégeknek azt javasolták, mindegyikük dolgozzon ki olyan egyértelmű alkohol-politikát, melyből minden alkalmazott számára kiderül, mi az, ami elfogadható ezen a téren. Dr. Katrina Herren, a Bupa Egészség és Jólét intézményének igazgatója úgy fogalmazott: "alkalmazottként nagyon fontos, hogy az emberek figyelmét ne kerülje el, milyen hatást vált ki belőlük az alkohol, és az hogyan hat ki közben a munkahelyi környezetükre is."
Az alkalmazottaknak is tudatosabbnak kellene lenniük. Számolniuk kell azzal, hogy amikor valaki gyakran ittasan érkezik a munkába, az annak a jele, hogy az illető vagy alkoholfüggő, vagy mentális egészségügyi problémákkal küzd.
