Nagy szükség van az 55 év felettiekre

Egészséges munkahelyet minden életkorban

Ez az elmúlt években tapasztalt tendencia adta a most zárult, Egészséges munkahelyet minden életkorban című kétéves kampány létjogosultságát, amelyet az Európai Munkavédelmi Ügynökség (EU-OSHA) koordinált - mondta Simon Attila, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) munkaerőpiacért felelős helyettes államtitkára.

Szellemi munkával a demencia ellen? A szellemi kihívásokat tartogató munka sokszor kimerítő és kemény, ugyanakkor megvannak az előnyei. Kutatók korábban úgy találták , hogy azok az emberek, akik munkájuk során különböző komoly szellemi kihívások elé kerülnek, inkább védve vannak az időskori mentális hanyatlástól, a demenciától , mint akik nem ilyen munkát végeznek.

Munka a nyugdíj mellett

Hozzátette, Magyarországon az idősödő munkavállalók foglalkoztatási rátája 49,8 százalék, vagyis közelít az 55,3 százalékos európai uniós átlaghoz. Simon kiemelte, hogy az EU-OSHA kampánya a jó gyakorlatok bemutatásával, valamint a cégek által bevezetett innovatív munkavédelmi gyakorlatok elismerését szolgáló Európai Helyes Gyakorlat díjjal, a kormány pedig a munkahelyvédelmi akcióval ösztönzi és segíti az 55 év feletti munkavállalók foglalkoztatásának bővülését.

Az idősödő munkavállalók foglalkoztatása iránti igényt ugyanakkor növelik a demográfiai változások, mivel a születések száma az utóbbi évtizedekben jelentősen csökkent: míg 1990-ben Magyarországon az élve születések száma 120 ezer és 125 ezer között volt, 2017-ben ez a szám csupán 90-95 ezer körül van - tette hozzá.

A helyettes államtitkár szerint be kell mutatni a munkaadóknak az 55 év feletti dolgozók érdemeit , hogy miért éri meg őket foglalkoztatni, hiszen a munkáltatók sok esetben úgy gondolják, hogy egy idősödő munkavállaló sokkal több kockázatot jelent, például mert többször lesz beteg, vagy ha munkahelyi baleset éri, sérülései jellemzően súlyosabbak, illetve lassabban gyógyulnak, mint egy fiatalabb dolgozó esetében.

Simon Attila elmondta, hogy 70 ezerre tehető azok száma, akik nyugdíj mellett vállalnak munkát , foglalkoztatási rátájuk 2,4 százalék, míg az uniós átlag 5,6. Kiemelte, a magyar nemzetgazdaságnak a nyugdíjasok nagyobb arányú foglalkoztatására van szüksége, ezért a kormány az egyik munkaerőpiaci tartalékként tekint erre a munkavállalói rétegre.

A Nemzetgazdasági Minisztérium munkavédelmi főosztályának adatai szerint az idősödő munkavállalók foglalkoztatásánál a legnagyobb munkavédelmi kockázatot a feldolgozóipar, a szállítás, raktározás, az egészségügy és a szociális ellátás jelenti - olvasható az EU-OSHA helyszínen kiadott közleményében.

Az EU-OSHA demográfiai előrejelzése szerint 2030-ra már minden harmadik aktív európai munkavállaló az 55-64 éves korosztályból kerül majd ki.