A tanulmány alapján világszerte a munkavállalók harmada képes lenne etikátlanul cselekedni szakmai és anyagi előmenetele érdekében. A következő hónapokban ez az arány ráadásul tovább növekedhet a megkérdezettek 25 százaléka szerint, hiszen az alkalmazottak aggódnak az állásukért, a beszállítók nem látják biztosítottnak a megrendeléseiket, a vezetők pedig a cég jövőjét féltik.
Az EY Global Integrity Report idén január és február között 33 országból közel háromezer válaszadó részvételével készült, majd áprilisban hat országból - Kína, Németország, Olaszország, Egyesült Királyság, India, Egyesült Államokban - további hatszáz munkavállaló és vezető véleményével egészült ki. A nemzetközi riport rámutat, hogy a társaságok etikus működését a globális gazdasági visszaesés mellett:
- a távmunka elterjedése (33 százalék),
- a beszállítói láncok megszakadása (28 százalék),
- illetve a munkavállalói bérek és juttatások csökkenése (24 százalék) is kedvezőtlenül befolyásolja.
A válaszadók 95 százaléka úgy látja, hogy a jelenlegi helyzetben kulcsfontosságú a felelős vállalati működés, amely számottevő előnyökkel jár a szervezetek számára. A felmérésbe bevontak szerint az etikus cégeknek hosszú távon erősödik a reputációja (50 százalék), nagyobb eséllyel szereznek új ügyfeleket (41 százalék) és könnyebb megtartaniuk a tehetséges munkatársaikat (40 százalék) is.
Mennyi a normál nyugalmi pulzus, és mikor a legjobb megmérni?
Legjobban: