Egyre több a megváltozott munkaképességű alkalmazott

A Profession.hu állásportál az ügyfelei körében, 1251 ember bevonásával felmérést készített, amelyben a munkavégzés során ritkán előforduló, de kihívást jelentő tényezőkre voltak kíváncsiak. A válaszadók közül legtöbben a sérült emberekkel kapcsolatos tapasztalat hiányát és az ebből fakadó bizonytalanságot említették.

A megkérdezettek 15 százalékának van a családjában, rokonságában megváltozott munkaképességű ember, a válaszadók 41 százalékának pedig volt már tapasztalata ilyen kollégával. A felmérésben résztvevők 54 százaléka mozgássérült, 27 százaléka hallássérült, 18 százaléka értelmi fogyatékos, 15 százaléka látássérült, 8 százaléka pedig autista kollégával dolgozott már együtt.

Azon munkavállalók közül, akik már dolgoztak együtt sérült emberrel, tízből nyolcan egyáltalán nem érzékeltek megkülönböztetést a megváltozott munkaképességű kolléga irányában, 9 százalékuk pozitív, míg további 9 százalékuk negatív diszkriminációról számolt be.

Van, akinek a kapcsolatteremtés okoz gondot

A felmérés alapján a megváltozott munkaképességű emberekkel dolgozó munkavállalók csaknem felének nem jelentett kihívást a közös munka, 28 százalék volt eleinte bizonytalan abban, hogy mire képes a sérült kolléga, 14 százalékuknak pedig a feléjük való közeledéssel akadtak problémái.

Azon munkavállalóknak, akik még nem dolgoztak együtt megváltozott munkaképességű emberrel, 81 százaléka nyilatkozta, hogy biztosan hajlandó vagy inkább hajlandó lenne erre, 19 százalékuk pedig bizonytalan volt a kérdést illetően, vagy elzárkózott attól.

Egyre több a megváltozott munkaképességű alkalmazott

Az elmúlt években nőtt a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatottsági aránya, korábban viszont jelentősen alulreprezentáltak voltak a munkaerőpiacon – mondja Dencső Blanka, a Profession.hu piackutatási és üzletfejlesztési szakértője. Hozzáteszi: az egyre erősödő jelenlét azért is fontos, mert nagyon sokat számítanak a személyes tapasztalatok a munkaerőpiaci csoport megítélésében. A megváltozott munkaképességű munkavállalókkal együtt dolgozók 42 százalékának ugyanis pozitív irányba változott a szemlélete a közös munka során.