Koronavírus Home Office

Az új típusú koronavírus jelentette egészségügyi kockázatok csökkentése érdekében 2021. május 23-áig állapodhatnak meg a törvényi keretektől eltérően a távmunkáról a munkáltatók és a munkavállalók - jelentette be Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

A koronavírus-járvány második hulláma miatt tavaly novemberben bevezetett szigorítások hatására jelentősen, 16 százalékra nőtt a távmunkában dolgozók aránya Magyarországon. Júliusban és szeptemberben még csak néhány százalék volt ez az arány - közölte a GKI Gazdaságkutató Zrt. Emellett azonban most is sokan vesztették el az állásukat.

Törvényben garantálná az Európai Parlament, hogy az otthonról dolgozóknak ne legyen kötelező a munkaadójuk rendelkezésére állniuk a munkaidő lejárta után. Ezzel a lépéssel a távmunka és a magánélet egyensúlyát igyekeznének megóvni.

Rugalmasabbá válnak a távmunka szabályai a veszélyhelyzet idején - közölte az Innovációs és Technológiai Minisztérium azt követően, hogy megjelent a Magyar Közlönyben a távmunkáról szóló kormányrendelet. Eszerint a veszélyhelyzet időtartama alatt a munkáltatók és a munkavállalók a Munka törvénykönyve távmunkavégzésre vonatkozó előírásaitól eltérően is megállapodhatnak.

A koronavírus-járvány elhúzódása miatt továbbra sem egyértelmű, mikor térhetünk vissza teljesen az irodába. Addig azonban marad a "hibrid" munkavégzés, amely új kihívásokat tartogat a munkáltatóknak és a dolgozóknak egyaránt.

A koronavírus-járvány miatt bevezetett intézkedések közül a csökkentett munkaidő és a home office sok vállalkozás esetében hatékonynak bizonyultak, így ezek megmaradhatnak a jövőben is - derült ki egy magyar bank és biztosító júniusi felméréséből.