- Létezik karrier 45 év felett is a nőknek - mondta Joó Zsuzsanna, a Karrieriskola igazgatója a Dove Pro-Age sajtóbeszélgetésén.
Teljesen másként látja a társadalom a 45 év feletti nőket, mint ahogyan ők magukat - derült ki egy nemzetközi felmérésből. Miközben a 45 év feletti nők éppen újra magukra találnak, a gyermekeiket felnevelték, jól érzik magukat a bőrükben és az önmegvalósítás jár a fejükben, addig a társadalom és a munkaerőpiac teljesen leírja ezt a korosztályt.
- Pedig már most is népes ez a korosztály, és egyre nagyobb súlyt fog képviselni a társadalomban, ahogy a Ratkó-korszak gyermekei 45 évesnél idősebbek lesznek. Ezért szükség lenne arra, hogy ezzel a korosztállyal is számoljanak a munkaerő-piacon, már csak azért is, mert az élettapasztalatuk, bölcsességük érték - mondta Joó Zsuzsanna.
Ugyanakkor hatalmas különbség figyelhető meg a nők szemléletében aszerint, hogy hol élnek. A vidéken, kistelepülésen, elszigetelten élő, digitálisan analfabéta, konzervatív nők nem is igénylik az önmegvalósítást, a munkahely-váltást, ha mégis, akkor sincs szinte semmilyen lehetőségük arra, hogy 45 éves kor fölött pályát, hivatást váltsanak. Őket visszahúzza a környezet, erős fékek vannak az életükben, az életfelfogás teljesen más.
A városban élő, önálló, bátrabb 45 év feletti nőket az önálló vállalkozásra biztatja a karriertanácsadó, sokan közülük megtalálják számításaikat, új dolgokat tanulnak, felfedezik a világot, kinyílnak, újra van idejük és energiájuk önmagukra. Ezt támogatja kampányával a Dove is, hiszen a Pro-Age arról szól, hogy a 45 év feletti nők ma már sokkal aktívabb, teljesebb életet élnek, mint egy generációval korábban.
