Trendek

A koronavírus-járvány sok munkaadó jutalmazási rendszerére is hatással volt, a dolgozók kisebb arányban részesülnek béren kívüli jutalomban, mint a járványhelyzet előtt - derült ki a Profession.hu közleményéből.

A magyar munkavállalók nagy része biztosnak látja munkahelyét egy friss felmérés szerint. Az eredményekből egyebek mellett az is kiderült, hogy a dolgozók kevésbé aggódnak a mostani munkahelyük megtartása miatt.

A közelmúltban jelent meg a távmunka ideiglenes, tavaly év végén bevezetett rendszerének meghosszabbításáról szóló kormányrendelet, amely néhány fontos módosítást is tartalmaz.

Minden szempontból biztató eredményeket hozott egy négy évig tartó kísérlet Izlandon, aminek során az ország munkavállalóinak egy százaléka heti öt helyett csupán négy napot dolgozott, de ugyanazért a fizetésért.

Sokan elhanyagolják az egészségüket, méghozzá a munkájuk miatt - állapította meg egy friss kutatás.

Mint az élet minden területén, úgy a munkahelyünkön is egyaránt megélünk mélységeket és magasságokat. Ez teljesen természetes. A probléma ott kezdődik, ha a mélységek kerülnek túlsúlyba, egy idő után pedig már egyetlen pozitív dolgot sem tudunk kötni az állásunkhoz. De egészen pontosan milyen jelekből érzékelhetjük, hogy a munkánk megkeseríti az életünket?

Kimagasló az érdeklődés az önfogalkoztatóknak járó egyszeri, 219 ezer forintos támogatás iránt. A lehetőség meghirdetése óta eltelt egy hét során már több mint másfélmilliárd forint értékben érkeztek be kérelmek - ismertette Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

A munkahely kiválasztásánál a kellemes munkahelyi légkör a legfontosabb szempont, amelyet a karrierlehetőség, valamint a munka-magánélet egyensúlya követ - derült ki a Szerencsejáték Zrt. kutatásából.

Közzétette friss adatait a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ), amelyekből a többi között kiderült, hogy alakult májusban a nyilvántartott álláskeresők vagy a csoportos leépítések száma.

A magyar munkavállalók 37 százaléka hullámvasútként élte meg a 2020 márciusa óta tartó, koronavírus által övezett időszakot, csaknem 32 százalék szerint viszont nagyon nehéz év volt - állapította meg a HR Portál friss felmérése.

Az áprilisi bérekre is igényelhető az ágazati bértámogatás, a munkáltatói járulékokat továbbra sem kell megfizetni az érintett dolgozók után - közölte Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

Globálisan a munkavállalók 73 százaléka szeretne a járványhelyzet után is rugalmas feltételekkel, leginkább otthonról dolgozni, ugyanakkor a dolgozók 40 százaléka tervezi, hogy még ebben az évben munkahelyet vált - közölte a Microsoft Magyarország.

Egy friss uniós felmérés szerint mintegy 6 millió munkahely szűnt meg a koronavírus-járvány kirobbanása óta. Az adatok arra is rámutattak, hogy a fiatal nőket sújtotta leginkább a munkanélküliség a pandémia első hullámában.

Az éjszakai műszakos munkarend megzavarja a szervezet belső óráját, beleértve olyan géneket is, amelyek összefüggésbe hozhatók bizonyos rosszindulatú daganatos megbetegedések kialakulásával - állapították meg kísérleti eredményeik alapján amerikai kutatók.

Minden sikeres férfi mögött áll egy erős nő, szól a jól ismert mondás. Azonban erről az erős női karakterről sokkal kevesebb említést teszünk általánosságban, annak ellenére, hogy a vezetői pozíciókat 42 százalékban hölgyek töltik be Magyarországon. Íme, néhány kiemelkedő női vezető, akik a legnehezebb időkben is modern szemlélettel, fejlesztéssel és fáradhatatlanul haladnak előre.

Kevésbé érzik stresszesnek az otthonról végzett munkát a dolgozók, ezért a többségük a koronavírus-járvánnyal kapcsolatos korlátozások megszűnése után is szívesen választaná a távmunkát - derült ki egy friss hazai felmérésből.

Az új típusú koronavírus jelentette egészségügyi kockázatok csökkentése érdekében 2021. május 23-áig állapodhatnak meg a törvényi keretektől eltérően a távmunkáról a munkáltatók és a munkavállalók - jelentette be Bodó Sándor, az Innovációs és Technológiai Minisztérium (ITM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára.

A koronavírus-járvány második hulláma miatt tavaly novemberben bevezetett szigorítások hatására jelentősen, 16 százalékra nőtt a távmunkában dolgozók aránya Magyarországon. Júliusban és szeptemberben még csak néhány százalék volt ez az arány - közölte a GKI Gazdaságkutató Zrt. Emellett azonban most is sokan vesztették el az állásukat.

Ami a világjárvány első hulláma alatt kényelmesnek és hasznosnak tűnt, annak ma már érezzük a hátulütőit is. Az online megbeszélések sok szempontból megkönnyítik az életünket, ám a folyamatos kamerakészenlét újfajta kihívás elé állította az idegrendszerünket.

Törvényben garantálná az Európai Parlament, hogy az otthonról dolgozóknak ne legyen kötelező a munkaadójuk rendelkezésére állniuk a munkaidő lejárta után. Ezzel a lépéssel a távmunka és a magánélet egyensúlyát igyekeznének megóvni.

A tavalyi év a hirtelen változásokról és az ahhoz való alkalmazkodásról szólt a cégek és a dolgozók számára. Idén már tudatosan érdemes készülni arra, hogy a változás lesz az állandó, így ehhez igazodóan kell újragondolni a HR folyamatokat és eszközöket - véli a szakértő.

A koronavírus-járvány második hulláma nemcsak a megbetegedések számának növekedésével jár együtt, hanem az irodai dolgozók mentális állapotának romlásával is. A járványhelyzet okozta bizonytalanság és félelem, valamint az év végi kimerültség miatt ugyanis egyre gyakrabban jelentkezhetnek a kiégés tünetei. Ezért a munkaadóknak és a dolgozóknak még a legapróbb jelekre is fel kell figyelniük, hogy időben elkerüljék a negatív spirált - hívja fel a figyelmet egy magyar bank és biztosító.