A kellemes munkahelyi légkör a válaszadók 69 százaléka szerint a legfontosabb, míg azt a válaszadók közel fele jelezte, hogy leginkább a karrier és az előrelépési lehetőség, valamint a munka és magánélet egyensúlya számít. A kezdő fizetés nagysága 41 százalékkal csak a negyedik helyet foglalja el a fontossági sorban az eredmények szerint.
Lényeges az átlátható karrierlehetőség
Ahhoz, hogy egy munkáltató elkötelezetté tegye a pályakezdőket, a válaszadók 90 százaléka szerint átlátható karrierlehetőséget kell nyújtania. A kitöltők 87 százaléka jelezte, hogy teljes mértékben el tudja képzelni, hogy 5 évnél tovább dolgozik egy munkahelyen, a megkérdezettek 83 százaléka pedig úgy vélekedik, a munka élvezete előbbre való, mint a fizetés mértéke.
Utánpótlás- és gyakornoki program indul
A lottótársaság a kutatási eredményeket is alapul véve elindította Level UP! nevű utánpótlás- és gyakornoki programját, amelyre június 13-ig várja az érdeklődők jelentkezését. A program 3 éves mentori támogatással segíti az újonnan belépők egyéni karrierútját, a gyakornokok egy éven át heti 20-30 órában szerezhetnek munkatapasztalatot a társaságnál.
