Nem merünk betegszabadságra menni

Nem csoda, hogy nem megyünk betegszabadságra

Jóval kevesebbet költenek Magyarországon a beteg dolgozókra, mint az EU legtöbb országában - tette közzé az Eurostat . Az összes szociális támogatásnak mindössze 2 százalékát jelenti nálunk a táppénz és minden más juttatás, amit a beteg munkavállalók kaphatnak , míg az uniós átlagban 3,6 százalék ugyanez az arány.

A táppénz ennyit emelkedik 2018-ban 2018-tól 8 százalékkal emelkedik a minimálbér, ami egyebek mellett a táppénz maximális összegére is kihatással van. A táppénzre való jogosultság feltétele a biztosítási jogviszony. A táppénz összegét a jövedelem és a biztosításban töltött idő határozza meg: a biztosításban töltött időtől függően a kapható összeg a napi átlagkereset 50 vagy 60 százaléka. Fontos azonban hozzátenni, hogy a táppénz napi mértékének is van felső korlátja, méghozzá a minimálbér kétszeresének harmincadrésze.

Magyarországnál alacsonyabb arányt csak öt országban mértek

Az észt, a román, a portugál, az olasz, valamint a görög állam szán a beteg dolgozóikra a szociális kasszából még a magyaroknál is kevesebbet. A lista élén 8 százalék fölötti aránnyal Ciprus áll, majd a németek és a hollandok következnek 6-6 százalékkal - írja a hvg.hu .

Így kell szabályosan beteget jelenteni A munkavállaló betegsége egyfelől személyes ügy, másrészt viszont üzleti és jogi probléma is. Ezért mindhárom szempont figyelembevételével kell kezelni. A súrlódások megelőzése érdekében fontos tudni, hogy mi a szabályos eljárás ilyen esetben.