Egyenlőtlenségek a férfiak és a nők között
A befejezett iskolai végzettséget tekintve az alacsonyabb képzettségi szinteken alig vannak különbségek a nők és a férfiak között az Európai Unióban. Ugyanakkor a magasabb szintek esetében már észrevehetőek a különbségek - áll az Eurostat, az uniós tagállamok statisztikai hivatalai és az EFTA-országok közreműködésével készült, "Otthon, munkában, iskolában..." című felmérésben, melyről a Világgazdaság számolt be.
A nők tanultabbak, mint a férfiak
Eszerint 2016-ban a 25 és 64 év közötti nők és férfiak csoportján belül azonos arányban (23 százalékban) voltak jelen a legfeljebb alapfokú végzettséggel rendelkezők, a nők pedig kisebb arányban szereztek legfeljebb középfokú végzettséget (nők: 45 százalék, férfiak: 48 százalék). Ez a tendencia megfigyelhető volt majdnem az összes tagállamban.
A kutatás kitér rá, hogy a nők 33, a férfiak 29 százaléka rendelkezik felsőfokú végzettséggel az EU-ban. Szinte mindegyik tagállamban magasabb volt a felsőfokú végzettséggel rendelkező nők aránya, a legnagyobb különbség a nők és férfiak között e tekintetben a balti országokban, Finnországban, Svédországban és Szlovéniában voltak.
Minél több a gyermek, annál nagyobb a különbség
Átlagosan a férfiak foglalkoztatási rátája 2016-ban magasabb volt (72 százalék), mint a nőké (61 százalék). Érdemes ugyanakkor megjegyezni, hogy a két nem foglalkoztatási rátája közti különbség a gyermekek számával együtt növekszik - írja a felmérés. Eszerint 2016-ban a gyermektelen nők foglalkoztatási rátája 65, míg a férfiaké 73 százalék volt az EU-ban.
Az egygyermekes nők foglalkoztatási rátája elérte a 71 százalékot, míg a férfiaké 85 százalékot tett ki. A kétgyermekes nők rátája az egy gyermekkel rendelkezőkével közel azonos, 70 százalékos értéket mutatott, ugyanakkor a kétgyermekes férfiaké 89 százalék volt. A három- és többgyermekesek esetében a nők foglalkoztatási rátája 55 százalék volt a férfiak 84 százalékához képest.
Érdekes eredményt mutatott a nemek EU-s munkanélküliségi rátája: a nők körében ez az arány 8,7 százalék volt, míg a férfiaké 8,4 százalékot tett ki. A nők munkanélküliségi rátája összesen 14 tagállamban volt magasabb a férfiakénál, 13 országban ugyanakkor több volt az állástalan férfi.
Mennyivel keresnek kevesebbet a nők?
A nők átlagosan 16 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál. A jelentés szerint 2015-ben az EU tagországaiban a nők bruttó órabére átlagosan 16,3 százalékkal volt kevesebb, mint a férfiaké, tehát átlagban a nők kevesebbet kerestek minden tagállamban. A nemek közötti fizetéskülönbség (kereseti rés) mértéke ugyanakkor minden tagállamban eltérő volt.
