Ezekben a munkakörökben szűnhet meg a kötelező orvosi vizsgálat

Kedden jelent meg az Országgyűlés honlapján egy 86 paragrafusból álló salátatörvény, amelyet Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes nyújtott be – szúrta ki a Telex. A lap cikke szerint a törvénymódosítási csomag apróbb pontosítások mellett néhány jelentősebb változtatást is eszközölne, egyszerűsítve az emberek és vállalkozások ügyintézését, adminisztrációját. Ezek közé tartozik, hogy a kormány megszüntetné a munkaköri alkalmasság vizsgálatánál a kötelező orvosi vizsgálatot – legalábbis részben.

Mint azt a Telex írja, a kormány jogszabályban továbbra is meghatározhat olyan munkaköröket és foglalkozásokat, amelyeknél megmarad a kötelező orvosi vizsgálat, illetve a munkáltató is dönthet úgy, hogy saját hatáskörében ezt előírja. A közalkalmazottak esetében az ágazatért felelős miniszter határozza majd meg, milyen munkaköröknél szükséges az orvosi vizsgálat.

„Szó sincs arról, hogy a foglalkozás-egészségügyi ellátás generálisan megszűnne, sokkal inkább egy felülvizsgálatról van szó, mely bizonyos munkakörökben egy picit liberálisabban kezelné az orvosi vizsgálatoknak a rendjét” – ezt már Békássy Szabolcs a Háziorvosok Online Szervezetének alapító-elnöke mondta el az InfoRádiónak nyilatkozva. Hozzátette, olyan munkakörökben szűnne meg a kötelező vizsgálat, amelyek nem járnak sem fizikai, sem pszichés megterheléssel. Békássy szerint minden más munkakörben meg kell tartani a munkaköri alkalmassági vizsgálatokat, amit egyébként európai uniós keretszabályok is előírnak.

Ez is érdekelheti

kórházi haláleset

20 beteg halt meg az intenzíven, mert csökkentették a gyógyszeradagjukat

gyógyszervisszahívás

Baj van egy gyógyszerrel, kivonják a forgalomból

myeloma multiplex

Könnyen reumának nézhetik ezt a daganatot

Parkinson-kór

Parkinson-kórt okozhat ez a gyakran használt szer

Szintén az InfoRádió megkeresésére az Igazságügyi Minisztérium azt a választ írta, hogy a javaslat a magyar vállalkozások bürokratikus terheit hivatott csökkenteni. „Fontos kiemelni, hogy a munkáltatók továbbra is dönthetnek úgy, hogy a munkavállalóik foglalkoztatását orvosi vizsgálat előzze meg, ha az a munkakör esetében jogszabály alapján nem lesz kötelező. Mindez szélesíti a vállalkozások mozgásterét, hiszen jelentősen bővül azoknak a munkáltatóknak a köre, amelyek az egészségügyi vizsgálatok igénybe vétele tekintetében maguk dönthetnek, ismerve a munkavégzés körülményeit és feltételeit. A részletszabályozás megalkotása jelenleg is folyamatban van” – közölte a minisztérium.