A COVID világjárvány idején sok ember vált életében először kutyatartóvá. Van, aki egyedül élt a lakásában és ezt feloldandó, mások pedig csupán a kutyasétáltatás ürügyén végzett egészségügyi séta kedvéért váltak gazdivá. – írja cikkében a HealthyPaws. Sokan valószínűleg megszokták, hogy az ölükben ülő macskájukkal vagy kutyájukkal dolgoznak és hogy ez mennyire jó érzés. Azonban az élet visszatért a régi kerékvágásba, így a munkahelyek egyre inkább azt helyezik előtérbe, hogy minél többen újra dolgozzanak az irodában. Természetesen a fenti mondatok azokra érvényesek, akik munkavégzése nem fizikai helyhez kötött, vagyis bárhonnan dolgozhatnának.
A munkáltatók láthatóan intenzíven keresik a munkahely vonzóbbá tételének módjait, és ennek egyik módja a kutyabarát irodák kialakítása. A macskák fogadása ugyan sokkal kevésbé gyakori, de egyes munkáltatók engedélyezhetik.
A kutyabarát iroda előnyei
Egyértelműnek látszik, hogy a kutyák munkahelyi jelenléte a morál szempontjából is hasznos, segít enyhíteni a stresszt, és támogatja a munkatársak szocializációját. Ez akár azt is jelentheti, hogy az alkalmazottak hajlandóak tovább dolgozni, mert nem kell hazarohanniuk, hogy etessék vagy sétáltassák háziállataikat.
Nyilvánvalóan pusztán az ajtók megnyitása a munkavállalók háziállatai számára nem lesz feltétlenül sikeres. Az állatbarát kultúra megteremtéséhez szükség van a munkaterületek bizonyos átalakításaira és az alkalmazottakkal való egyértelmű kommunikációra a konfliktusok enyhítése érdekében.
Javaslatok a kutyabarát munkahely gördülékeny kialakítására:
- Első lépés az alkalmazottak érdeklődésének felmérése. Zavar-e bárkit más háziállatainak látványa, jelenléte. Netán félelmei vannak a kutyákkal kapcsolatban? Allergiás-e bárki a kutyaszőrre?
- Egy felelős személy, vagy kisebb csoport kialakítása is jó ötlet, akikhez lehet problémával, kérdéssel fordulni.
- Írjunk a háziállatok irodai jelenlétének feltételeiről konkrét dokumentumot, melyet minden dolgozó olvasson el, és adja beleegyezését.
- Kérjük meg azokat, akik behozzák kutyájukat, hogy töltsenek ki és írjanak alá egy kérelmet a kedvencükkel kapcsolatos alapvető információkkal, amelyben megerősítik, hogy megértik az irodai szabályokat, és felelősek lesznek kutyájuk viselkedéséért.
Milyen információkat tartalmazzon egy munkahelyi szabályzat a kutyabarát irodáról?
A szabályzat megírásakor vegyük figyelembe a következőket:
- A háziállat megengedett minimális életkora a munkahelyen.
- Egy alkalmazott által hozható kutyák maximális száma.
- Hány napot tudja egy munkatárs hetente behozni egy kisállatot.
- Az irodában naponta engedélyezett kutyák maximális száma.
- Kötelező-e kivinni őket szükségleteik elvégzésére?
- Vakcinázási, bolha-/kullancsmegelőzési és higiéniai követelmények rögzítése.
- Ugatás, beltéri balesetek, rágás/anyagi kár tűréshatárának pontos meghatározása.
- A nemkívánatos viselkedés következményei.
- Megfontolandó információk azok számára, akik félnek a kutyáktól vagy allergiásak a kutyaszőrre.
Kutyabarát irodai módosítások:
- Először is, ha bérelt irodákban dolgozunk, ellenőrizni kell, hogy a bérbeadó engedélyezi-e a háziállatokat.
- Miután megszületett a döntés a háziállatok fogadásáról, néhány módosítást kell végrehajtani a fizikai térben.
Kérdések, amelyeket jobb tisztázni:
- Vannak olyan területek, ahol a háziállatok számára egyáltalán nem engedélyezett?
- Külön munkaterületre van szükség azok számára, akik nem szeretik a kutyákat vagy allergiásak a szőrükre?
- Lesz kijelölt szabadtéri terület? Ha nem, lesz-e kisállatok számára biztosított alomtálca?
- Hol helyezzük el a vizes tálakat, játékokat és ennivalót?
- A padlóburkolat biztosan megfelelő a háziállatok számára?
Fokozatos bevezetés
A háziállatok munkahelyre történő beengedésének fokozatos folyamatnak kell lennie. Kezdjük egy próbaidőszakkal, ahol a háziállatok bizonyos napokon engedélyezettek. Ez segít azonosítani a lehetséges problémákat, és szükség szerint módosítani azokat. Ebben az időszakban szorosan figyelemmel kell kísérni, hogy a háziállatok és gazdáik hogyan alkalmazkodnak az új környezethez, és ez hogyan befolyásolja az általános munkavégzést és morált. A rendszeres visszajelzések segíthetnek szükség szerint módosítani a kedvtelésből tartott állatokra vonatkozó szabályzatot.
A kutyabarát iroda kialakítása sok előnnyel járhat ugyan, de kényesen figyelni kell a részletekre is. Viszont ki ne örülne, ha a kollégája kutyáját megsimogathatja?
