Legyen alapvető igény a munkavállalók egészsége, az ugyanis a munkahelyi elégedettség, a termelékenység és a hosszú távú fenntarthatóság szempontjából is nagyon fontos tényező – olvasható a Végeken Egészséglélektani Alapítvány közleményében. Az Európai Unió által finanszírozott PROSPERH A pozitív lelki és testi egészség elősegítése a változó munkakörnyezetben elnevezésű kutatási programja kiemelten hangsúlyozza a munkahelyi jóllét fontosságát, amelyhez elengedhetetlen, hogy a testi és lelki egészséget javító stratégiákat beépítsük a szakmai környezetbe.
A kezdeményezés lényege
A kezdeményezés olyan bizonyítékokon alapuló digitális beavatkozásokat tesz elérhetővé, amelyek segítenek a munkával kapcsolatos mentális és testi egészségi problémák megelőzésében és kezelésében, és felkészíti a munkahelyeket a változó környezetre is.
A nagyszabású programban 10 európai ország és Ausztrália vesz részt. Az eredmények alapján a munkáltatók jobb egészségfejlesztési stratégiákra építhetnek, a politikai döntéshozók pedig szakmai segítséget kapnak beavatkozások támogatásához” – írták.
Ezt várják a munkáltatóktól
A munkáltatókat arra ösztönzik, hogy
- mérjék fel az egészségügyi kockázatokat,
- alakítsanak ki támogató, egészségvédő programokat,
- teremtsenek olyan környezetet, amelyben a munkavállalók megbecsültnek és védettnek érzik magukat.
A munkavállalókat pedig arra biztatják, hogy nyíltan kommunikáljanak, és bátran álljanak ki az egészségesebb munkahelyi kultúra mellett.
Mennyi a normál nyugalmi pulzus, és mikor a legjobb megmérni?
Legjobban: