Tesztek

1.Amikor harmadmagával együtt kap egy feladatot...

• Mindent megtesz, hogy kihátráljon belőle (például azzal, hogy kifogásokat keres).
• Áll a megbízás elébe.
• Azonnal megpróbálja kitalálni, hogyan lehetne a csapat vezetője.

2.Ha megkérik, hogy osszon meg bizonyos információkat a csapata tagjaival...

• Mindent leír, vagy elmond nekik, amiről tud, és fontos lehet.
• Nem mond el mindent, a tudás hatalom.
• Nem tájékoztatja őket, mert fél, hogy valaki megkérdőjelezi az információk valóságtartalmát vagy a hozzáértését.

3.Mi a véleménye a brainstormingról, a közös ötletelésekről?

• Semmi értelme nincs az egésznek.
• Sok jó ötlet születik ezeken.
• Soha nem hallottam ilyenről.

4.Egy problémára akkor születik jó megoldás...

• ...ha egy sokszínű csapat dolgozik rajta.
• ...ha egy jó vezetővel ellátott csapat próbálkozik.
• ...ha megbíznak egy briliáns szakértőt a megoldásával.

5.Ha a munkahelyi kollektíva egyetlen makacs ellenvélemény miatt nem tud konszenzusra jutni...

• Nem veszik figyelembe, amit mond.
• Meghallgatják az érveit, aztán szavazásra bocsátják a kérdést.
• Általában Ön az, aki makacsul ragaszkodik a véleményéhez a többiek ellenében is.

6.Képes megváltoztatni a véleményét, ha új információk merülnek fel egy kérdésben?

• Nem jellemző.
• Előfordul.
• Majdnem mindig.

7.Mennyire rugalmas, ha teljesen új technikával kell megoldani egy feladatot?

• Rugalmas vagyok, szívesen tanulok új dolgokat.
• Először nem vagyok elragadtatva, aztán nehézkesen bár, de veszem az akadályt.
• Teljesen lebénulok.

8.Általában hogyan oldja meg a problémákat?

• Átrágom alaposan a feladatot, elmélyülök a részletekben, aztán alszom rá egyet.
• Azonnal fejest ugrok a közepébe.
• Halogatom a dolgot, amíg lehet.

9.Mennyire figyel másokra?

• A saját mondanivalóm köt le, inkább arra figyelek.
• Figyelmes hallgatóság vagyok.
• Nem is értem, mire vonatkozik a kérdés.

10.Mit gondol, milyennek látják a munkatársai?

• Nem keltek feltűnést.
• Együttműködőnek, kreatívnak tartanak.
• Szerintem nem kedvelnek.