10 reakció kirúgás után: ezekkel csak árt magának
Nem érdemes negatívnak lenniHa valakit kirúgnak, az akár traumaként is érheti az illetőt. Az ekkor érzett düh rossz tanácsadó, és kiválthatja akár az alábbi 10 nagyon is rossz reakciót.
Az alábbi javaslatok segítenek kihozni a legjobbat egy ilyen kellemetlen szituációból, segítenek elkerülni néhány alapvető és gyakori hibát.
Mindegy, milyen a munka, ha a pénz jó
A válság idején még a biztonság volt a fő szempont a munkahely választásánál, ma már egyre növekvő mértékben a pénz - derült ki a Randstad nemzetközi felméréséből, amelyet 5500 magyar munkavállaló is kitöltött. Az autóipar a legvonzóbb szektor Magyarországon. A részletekért kattintson!
Ne utasítsa el a segítséget a felmondási időszakban. Mindenkinek jobb, ha megkönnyíti az átmenetet és segít munkája, munkafolyamatai átadásában. Ilyen módon az utolsó emlék kellemes lesz Önről. Egyébként sem tanácsos haragban elválni senkitől.
Néhány munkaadó hajlik a közös megegyezésre, nem a kirúgásra. Vannak előnyei és hátrányai is annak, ha az iratok szerint közös megegyezéssel váltak el, ahogy annak is, ha az szerepel a papírokon, hogy elküldték. Érdemes kikérni egy munkaügyi hivatal, ügyvéd véleményét az ügyben.

10 reakció kirúgás után: ezekkel csak árt magának
Ne féljen ajánlást kérni a munkaadótól. Így legalább az világos lehet a következő munkáltató számára, hogy valójában mit tud, mit csinált. Esetleg arra is meg lehet kérni a közvetlen főnököt, kollégákat, hogy adjanak pozitív ajánlást, jellemzést.
Ne hibáztassa a főnökét vagy a munkatársait a teljesítménye miatt. A következő munkáltató akár alaposabban is utána nézhet annak, hogy milyen dolgozó, milyen ember, az akit fel szeretne venni. Ha úgy jött el a munkahelyéről, hogy becsmérelte munkatársait, nem fogják ezt eltitkolni, ha esetleg rákérdeznek. Így könnyen negatív benyomást kelthet.
Ne hagyja ki a lehetőséget, ha tisztességtelenül bántak Önnel. Ha nem éppen korrekt módon rúgták ki, ha nem szabályos eljárással mondtak fel, vagy ha egyszerűen megsértették valamilyen alapvető jogát, akkor nyugodtan kérjen segítséget egy jogvédő szervezettől.
Ne szakítsa meg teljesen a kapcsolatot a munkahelyével. A felmondási időszakban akár meg is változhat Önről a munkáltató véleménye, főleg ha valójában szeret az adott helyen dolgozni. Az is megeshet, hogy egy másik pozícióra esetleg mégis alkalmasnak tartják.
Ne terjessze el rögtön a barátainál, a munka kapcsán megismert ismerősei között, hogy kirúgták. Mielőtt elmondaná az egész világnak, hogy kirúgták, gondolja át, hogy valójában mit is szeretne mondani, hogyan is szeretné mondani. Arra is vigyázni kell, hogy kinek mit, mennyit mond el a kirúgása körülményeiről.
A legfontosabb, hogy ne veszítse el a hitét magában. A kirúgás lehet demotiváló, de ne feledje, hogy ez a munkáltató döntése, és nem feltétlenül jelenti azt, hogy alkalmatlan. Szánjon időt arra, hogy összeszedje magát, átgondolja a képességeit, azt, hogy mivel is szeretne foglalkozni a továbbiakban. Lehet, hogy nem is a megfelelő helyen dolgozott eddig.
Forrás: jobsearch.about.com
Értékelje a cikket!