Meglepő, de ez motivál leginkább

Bár a legtöbben azt gondolnánk, hogy a minőségi munkához a legjobb motivációt a pénz jelenti, egy szakember szerint számos más tényező fontosabb ennél.

Az Észak-Karolinában működő Duke Egyetem pszichológia tanszékén oktató Dan Ariely több könyvet is írt már arról, hogy milyen tényezőkkel lehet motiválni több és jobb minőségű munkára az embert. Bár a legtöbben kapásból rávágnák, hogy béremeléssel, a valóság ennél jóval összetettebb.

Ön elégedett a munkájával? Töltse ki tesztünket!

Mitől szeretünk egy munkahelyet?

Az uzletresz.hu az Entrepreneur című lap cikkét idézi, melyben a professzor a maratoni futás hasonlatát hozza fel. Sok-sok hónapon át kell készülni erre a megmérettetésre, aki pedig teljesíti, hősnek érzi magát, és nem ok nélkül. Pedig ha végignézünk a maratonban részt vevő futók izzadt, elszánt arcán, nyomát sem látjuk elégedettségnek vagy a társadalmi megegyezés szerinti boldogságnak - egy óriási, gyötrő belső küzdelemnek annál inkább. Aki egy igazi megpróbáltatásban eljut a diadalig, annak minden előbb jut az eszébe, mint a pénz. A gyönyörűséget az átlagosnál sokkal nehezebb, mindig összetett feladatban találja meg - vélekedik a professzor.

Az ember akkor teljesít magasabb színvonalon, ha úgy érzi, a munkája számít a munkaadójának
Az ember akkor teljesít magasabb színvonalon, ha úgy érzi, számít a munkája

Ariely szerint komoly probléma, hogy számos magasan képzett szakember kiég. Kutatásai szerint a boldogtalanság egyik oka, hogy az arányok megváltoztak: például egy orvos korábban túlnyomórészt dinamikus munkája - életeket menteni, segíteni a legkomolyabb, legmagasabb rendű értelemben - átadta a helyét egy rakás adminisztrációnak és protokollnak. A munka pótolhatatlan része elgépiesedett, személytelen lett. Ugyanígy negatív kimenetele lehet annak is, ha a nyugodtabb munkavégzés érdekében vékony falakkal szeparálják el egymástól a dolgozókat. ennek hatására ugyanis feleslegesnek és átmenetinek érezték magukat a dolgozók. 


Ariely szerint az ember akkor teljesít magasabb színvonalon, ha úgy érzi, a munkája számít a munkaadójának. A munkaadó pedig akkor számíthat lelkesen hajtó munkatársakra, ha azt érezteti velük, hogy ez kölcsönös és hosszú távú kapcsolat. A professzor szerint a pénz előtt olyan tényezők is állnak még, mint például az új kihívások megjelenése, az alkotás öröme, illetve az érzelmi kötődés a céghez. Persze ha mindezek mellé még egy tisztes fizetésemelés is társul, a dolgozónak valóban nem lehet egy rossz szava sem.

Értékelje a cikket!

Hogy érzi magát? Országos eredmény megtekintése >>
Hogy érzi magát?
Kirobbanó formában van? Válassza ki a lelki- és testi állapotához illő emojit és nézze meg térképünkön, hogy mások hogy érzik magukat!
Milyen most a lelkiállapota?
Letargikus vagyok
Kissé magam alatt vagyok
Kiegyensúlyozott vagyok
Jókedvű vagyok
Majd kiugrom a bőrömből
Hogy érzi magát?
Kirobbanó formában van? Válassza ki a lelki- és testi állapotához illő emojit és nézze meg térképünkön, hogy mások hogy érzik magukat!
Hogy érzi most magát fizikailag?
Teljesen hulla vagyok
Voltam már jobban is
Átlagos formában vagyok
Jól vagyok
Kirobbanó formában vagyok
Hogy érzi magát?
Lelkiállapot
Fizikai állapot
Legjobban:
Legrosszabbul:
További cikkek
Szóljon hozzá Ön is és olvassa el mások hozzászólásait

Humánmeteorológia

Humanmeterológia szolgaltatója

Fronthatás:
Melegfront

Maximum:
+10, +15 °C
Minimum:
+2, +7 °C

Hazánkban pénteken délelőtt többfelé lesz erősen felhős vagy borult az ég, csak helyenként süthet ki a nap.

Egészséget befolyásoló hatások:
gyenge

Részletes adatok és előrejelzés

Tekintse meg az időjárási frontokat!Térképezze fel a pollen adatokat!

Kövesse a Házipatikát:

GyógyszerekGyógyszerkereső
GyógyszerHatóanyag